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公司老总要求员工驾驶公司的车辆送他回家，在行驶过程中员工驾车疲劳要求休息，但老总要求继续行驶，员工疲劳驾驶导致车辆刮花。车辆修补好后，所有费用全额保险赔付，但老总要求车辆修补费用从员工工资里扣除。这种行为是否合法？
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