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江苏-南京劳动工伤1个月前

单位26年不交社保，应该可以赔多少钱？，月工资5000左右

查看张姗律师的回答

张姗律师 江苏-南京 江苏苏商律师事务所

  • 根据提供的参考资料，单位未交社保的情况下，员工有权要求单位承担相应的赔偿责任。员工可以要求单位补缴社保，并支付相应的经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定，经济补偿金的计算方式通常是员工在单位工作每满一年支付一个月工资。如果工作不满一年，按实际工作时间计算，不足一个月的按一个月计算

    对于单位未缴纳社保的合理补偿标准，根据相关法律法规，应当向员工支付合理的补偿。具体补偿标准可按照当地城镇职工平均工资水平参照《社会保险费支付基数和费率规定》计算。

    根据提供的信息，假设员工月工资为5000元，单位未交社保的情况下，单位应该向员工支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定，单位未按照法律规定为员工缴纳社会保险费的，员工可以要求单位支付经济补偿金，计算方式是每满一年支付一个月工资。假设该员工在单位工作了26年，单位应该支付26个月的工资作为经济补偿金。

    根据以上计算，单位应该向员工支付26个月的工资作为经济补偿金。假设员工月工资为5000元，单位应该赔偿的金额为26个月工资乘以5000元，即130,000元。

    以上回答仅供参考，具体的赔偿金额可能会受到当地法律法规的影响，建议您咨询当地律师以获取准确的法律意见。

    1个月前

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