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江苏-南京劳动工伤1个月前

在公司里面和他人发生吵闹推了对方一下，对方报警了 警察调解结果是以工作没有及时沟通，是纠纷不是打架，现在公司以推一下开除我，请问可以申请告公司吗

查看黄佳律师的回答

黄佳律师 江苏-南京 北京浩天（南京）律师事务所

  • 这种情况下是有可能申请劳动仲裁来维护自身权益的。

    公司以推了一下就将您开除，可能构成违法解除劳动合同。虽然您与他人发生了推搡行为，但警察的调解结果认定为工作沟通问题导致的纠纷而非打架，且没有造成严重后果。

    公司在作出开除决定时，应当有明确合理且符合法律规定和公司规章制度的依据。如果公司的规章制度中没有明确将此类轻微的推搡行为规定为可以直接解除劳动合同的严重违纪行为，或者公司在处理过程中没有遵循合法的程序，那么您就有理由主张公司的开除决定是不合法的。

    但需要注意的是，劳动仲裁需要您提供相关证据来支持您的主张，例如劳动合同、公司的规章制度、警察的调解记录等。

    1个月前

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