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广东-汕尾经济纠纷1个月前

私立学校无故解聘教龄9年的优秀教师。应当如何补偿？且教师提出解聘时离合同有效期还有一年。

查看刘晓培律师的回答

刘晓培律师 广东-广州 北京市盈科（广州）律师事务所

  • 私立学校在除《劳动合同法》第三十九条的情形外辞退老师的，需要进行经济补偿。无故辞退的，应当按照经济补偿的二倍进行赔偿，具体情形包括：
    第一，无故辞退老师，学校需要支付双倍经济补偿金的赔偿金。
    第二，合同到期辞退老师，学校需要支付经济补偿。
    第三，学校经济性裁员，辞退老师需要支付经济补偿。
    第四，老师严重违反公司纪律，学校不需要支付补偿。
    第五，老师在试用期被以不符合录用条件被辞退，学校不需要支付补偿。
    如有需求请进一步咨询或联系。

    1个月前

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