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山东-烟台劳动工伤1个月前

你好，请问试用期被辞退有没有赔偿金

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杨东律师 山东-烟台 山东正昀律师事务所

  • 试用期被辞退是否有赔偿金，主要取决于被辞退的原因。根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位在试用期内能够证明劳动者不符合录用条件，那么用人单位可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。但是，如果用人单位没有合法理由，或者未能提供证据证明劳动者不符合录用条件而解除劳动合同，则可能需要支付赔偿金。
    具体来说，如果用人单位违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的标准通常是根据劳动者在本单位工作的年限来计算的，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    此外，如果用人单位因职工不能胜任工作等为由解除劳动合同，且符合《劳动合同法》第四十条规定的情形，则需要支付经济补偿。
    在您的情况下，如果用人单位未能提供合法理由或证据证明您不符合录用条件，或者解除劳动合同的程序不合法，您可能有权要求赔偿金。

    1个月前

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