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我在23年10月23号入职公司，入职后公司告知要押2个月工资才能发，但是从今年2月至今，公司一直未发工资，拖欠了5个月工资，期间询问一直用各种理由不发。7月4号有员工打了劳动局电话，劳动局要了法人电话进行调解，法人给劳动局工作人员回复，要我们员工自己提了离职，工资才能得到，不然不发工资。昨天到今天，有2个同事急用钱提了离职，马上拿了钱走人，有一个员工公司对他进行调岗，变相逼迫员工离职，最终员工也受不住离职了。我的岗位是销售，在职期间做的工作不止销售工作，而且对我的考核领导也说不按销售进行考核，今天公司领导对我进行谈话，变相要求我提出解除劳动合同，都被我驳回，他们让我以后只负责销售，但是要对我进行业绩考核，变相逼我离职。入职后第三个月公司给我交社保，一直缴纳到6月。这种情况下可以申请劳动仲裁吗？
陈锐律师 贵州-遵义 北京盈科（遵义）律师事务所
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