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江西-赣州劳动工伤1个月前

￥9.90

签了员工培训协议合同不想干了要陪钱

查看温书文律师的回答

温书文律师 江西-赣州 江西瀛灯律师事务所

  • 如果是培训合同，公司对员工进行了培训，培训合同是有效的。约定了培训期以及公司支付的培训费，还有服务期，如果擅自离职要承担违约责任的 但是以公司支付的培训费为上限。

    1个月前

  • 但是不是第二方培训 只是公司内步培训

    1个月前

  • 如果公司为员工安排的培训是企业按照工作需要对职工进行的思想政治、职业道德、管理知识、技术业务、操作技能等方面的教育和训练活动，属于一般的职业培训范畴，并非专业技术培训，因此那就不需要支付违约金。

    1个月前

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