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山东-烟台劳动工伤1个月前

你好我问一下因为公司要降薪我和公司签订了解除劳动合同协议书，协议2个月后离职在加上4200的补偿，但是一个月后公司突然告诉我说要我离场，并且想让我自己离职，我不同意，然后协商不成我说我要去仲裁，然后又通知我去别的地方办公，我没去。请问我能要回这一个月的工资吗

查看杨东律师的回答

杨东律师 山东-烟台 山东正昀律师事务所

  • 首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果您与公司已经签订了解除劳动合同协议书，并且协议中明确了离职时间和补偿金额，那么该协议具有法律效力，双方都应遵守。

    根据您所述，公司在协议规定的两个月期限未满时要求您提前离职，这可能构成违反协议的行为。如果公司未能提供合理的解释或补救措施，您可以要求公司按照协议支付相应的补偿金4200元。

    至于您提到的一个月工资问题，如果公司在未到约定离职日期前要求您离场，且您不同意自行离职并已提出仲裁意向，公司随后通知您去别的地方办公而您没有去，这种情况下，您仍然有权要求公司支付这一个月内的工资。因为您在这段时间内仍然是公司的员工，即使公司试图变更您的工作地点，也应当遵循法律规定和合同约定进行。

    如果公司拒绝支付补偿金或工资，您可以依法向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付相应的补偿金和工资。在仲裁过程中，您应当提供与公司的解除劳动合同协议书、工资支付记录、任何与公司的沟通记录等相关证据，以支持您的主张。

    1个月前

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