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广东-广州交通事故1个月前

￥9.90

你好！怀孕期间，公司搬迁，不去的话，怎么赔偿的？

查看黄建宏律师的回答

黄建宏律师 广东-佛山 北京盈科（佛山）律师事务所

  • 怀孕期间公司搬迁，孕妇不去的话，具体的赔偿方式需要根据公司搬迁的情况来确定。

    如果公司搬离了现在所在城市，导致劳动合同无法继续履行，孕妇可以与公司解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。经济补偿金支付标准按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    如果公司只是在现在所在城市内搬迁，且搬迁距离不远，并未导致劳动合同无法履行，孕妇可能需要到新的工作地点继续工作。因为用人单位不得在女职工怀孕期间解除劳动合同。

    如果公司拒绝支付相应的经济补偿金，孕妇可以依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。申请劳动仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    1个月前

  • 本市内，但也远喔，70多公里

    1个月前

  • 可以离职，并请求赔偿

    1个月前

    • 值得一听

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