针对公司合伙人但从未有过分红的情况，以下是对该问题的分析和回答：
### 一、合伙人分红的基本原则
在合伙企业中，合伙人的分红通常基于以下几个原则：
1. **出资比例**：按实际出资额确定分红比例。如果合伙协议中有明确的约定，按照约定执行；如果没有约定，合伙人可以根据出资额来协商确定分红比例。
2. **分工与贡献**：合伙人根据在企业中的分工和贡献，可以参照市场价格确定岗位工资，这也是分红的一部分。
3. **协商决定**：合伙企业的利润分配或者亏损分担的具体方案，通常由全体合伙人协商决定或者按照合伙协议约定的办法决定。
### 二、未分红的原因
1. **企业经营状况**：如果企业一直处于亏损状态或者资金紧张，可能会导致无法分红。
2. **合伙协议约定**：有些合伙协议可能规定了特定条件下才进行分红，如达到一定的利润目标或经营周期等。
3. **合伙人之间的分歧**：合伙人之间可能在分红问题上存在分歧，导致无法达成一致意见。
### 三、解决方案
1. **查看合伙协议**：首先，合伙人应仔细查看合伙协议中关于分红的约定，了解分红的条件和方式。
2. **协商沟通**：合伙人之间应进行充分的协商和沟通，了解彼此的想法和需求，尝试就分红问题达成一致意见。
3. **法律途径**：如果协商无果，可以寻求法律途径解决，如起诉至法院或申请仲裁等。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合伙的利润分配和亏损分担应按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
### 四、注意事项
1. **保护自己的权益**：作为合伙人，应时刻关注企业的经营状况和财务状况，确保自己的权益不受损害。
2. **及时沟通**：在发现分红问题时，应及时与其他合伙人进行沟通，避免问题进一步恶化。
3. **咨询专业人士**：如果无法自行解决分红问题，可以咨询律师或会计师等专业人士的意见。
