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广东-佛山劳动工伤1个月前

我同公司是协商离职的，但是公司主管帮我写有个人原因离职，现在领不到失业金，我该怎么维权

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黄建宏律师 广东-佛山 北京盈科（佛山）律师事务所

  • 如果你与公司是协商离职，但公司主管帮你写了个人原因离职，导致你无法领取失业金，你可以考虑以下几种维权途径：

    1. 与公司协商：首先，你可以与公司的人力资源部门或主管进行沟通，说明情况并要求他们修改离职原因。提供相关证据，如协商离职的协议或其他书面证明，以支持你的主张。
    2. 向劳动监察部门投诉：如果与公司协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉公司的不当行为。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求其改正错误。
    3. 申请劳动仲裁：你也可以通过法律途径来维护自己的权益。向当地的劳动仲裁机构提交申请，要求公司赔偿你因无法领取失业金而遭受的损失。在仲裁过程中，你需要提供证据证明你是协商离职而非个人原因离职。
    4. 寻求法律援助：如果你的经济条件允许，可以考虑咨询律师或寻求法律援助机构的帮助。他们可以为你提供具体的法律建议和指导，帮助你制定维权策略。

    在维权过程中，要注意保留相关的证据，如协商离职的记录、与公司的沟通邮件或短信等，以便更好地支持你的主张。同时，要了解当地的劳动法律法规和相关政策，确保你的维权行动合法合规。

    1个月前

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