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在赣州打暑假工,签订了,勤工俭学协议,协议中约定工期截止到8月31日,现因个人原因要中途离职,公司不给予工资,趁暑假工中途离职等于自动放弃工资,并不按正常工离开的急辞计算,公司不给予工资。劳动仲裁咨询称其不在劳动仲裁受理范围内,因为。因为是暑假工,不受保护。
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