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在赣州打暑假工，签订了，勤工俭学协议，协议中约定工期截止到8月31日，现因个人原因要中途离职，公司不给予工资，趁暑假工中途离职等于自动放弃工资，并不按正常工离开的急辞计算，公司不给予工资。劳动仲裁咨询称其不在劳动仲裁受理范围内，因为。因为是暑假工，不受保护。
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