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广西-南宁劳动工伤1个月前

请问我之前提过辞职,(提辞职那次的辞职报告退回来了,开会说我还可以再想想可以选择留下),后面不想辞了,但是现在单位说要给我通报,这样合法吗?我是昨年考的特岗教师,合约三年,上面写的半年试用期,以及差服务期一年赔一万块,这个合法吗? (我报考的是初中语文,但是实际安排的是小学语文和科学,这期间校长冤枉我打游戏和没有辅导学生,还有其他挑刺和拿转正考核威胁我,我受不了才向教育局人事股反映的,然后校长就喊人给我传话说我哪怕留下也不可能让我上课只能当宿管,后面他又死活不承认了。他现在说教育局说的要我去找同事去找他谈,还要对我进行通报,之前也几次劝我走了。)

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黄飞律师 广西-南宁 广西法证律师事务所

  • 您好,法律分析:辞职是不需要批准的,只需要提前告知。
    1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。
    但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。

    1个月前

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