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江苏-苏州劳动工伤1个月前

￥19.90

降职降薪属于违法解除劳动合同吗

查看杨玉峰律师的回答

杨玉峰律师 江苏-苏州 江苏剑桥颐华律师事务所

  • 降职降薪是违法变更劳动合同。至于是否属于违法解除劳动合同，需要根据具体情况来判断。如果用人单位在未与劳动者协商一致的情况下单方面降低工资或调整岗位，这可能被视为违反了劳动合同的约定，劳动者有权拒绝这种变更。如果用人单位因此而单方面解除劳动合同，这种行为可能构成违法解除劳动合同。

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