何光清律师解答了我最近两天在一个工厂上班，我15岁，她们...问题，免费收听语音答案

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四川-宜宾劳动工伤1个月前

我最近两天在一个工厂上班，我15岁，她们都收了二十多个像我一样年纪的学生，然后我做了两天半就想不干了，今天准备去结算一下这两天多的工资，但却给我说没做满三天就没有工资，但我事先去的时候，根本没说这些要求，而是等级记了身份证号和推荐人之后就直接带我们去车间开始工作了，我真的服了，请你帮帮孩子吧

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何光清律师 四川-宜宾 四川竹都律师事务所

您作为一名15岁的学生，在工厂工作并提前离职时遇到了工资结算的问题。首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定，用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。对于已满十四周岁但未满十六周岁的未成年人，国家允许其从事轻微劳动，但必须保障其接受义务教育的权利。因此，如果您未满十六周岁，该工厂招收您作为劳动者可能已经违反了相关法律规定。进一步地，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这意味着即使您只工作了两天半，您也有权获得相应的工资报酬。鉴于您提到在入职时并未被告知有关工作不满三天不发放工资的规定，且您的身份证号和推荐人信息已被记录，这表明您与工厂之间存在一定的劳动关系。在这种情况下，您有权要求工厂支付您实际工作天数的工资。如果工厂拒绝支付工资，您可以采取以下步骤维护自己的权益：向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提供您的身份证号、推荐人信息以及任何能够证明您工作时间的证据。如果通过劳动监察部门的投诉无法解决问题，您可以依法向人民法院提起诉讼，要求工厂支付您应得的工资。在整个过程中，保留好所有相关证据，如工作记录、同事证言等，这些都是您维权的重要依据。同时，由于您的年龄较小，建议在家长或监护人的陪同下进行上述行动，并考虑寻求专业法律人士的帮助。

1个月前