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上海-闵行区劳动工伤1个月前

下班途中发生交通事故单位应该赔偿什么

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王丹律师 上海-普陀区 上海诚道晟律师事务所

  • 在下班途中发生非本人主要责任的交通事故，一般可以认定为工伤。单位可能需要承担以下赔偿：
    1. 工伤医疗费用：包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。
    例如，如果因事故受伤需要进行手术治疗、住院护理、药物治疗等，这些费用在合理范围内都应由单位或工伤保险基金支付。
    2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    比如，员工原本每月工资为 8000 元，在停工留薪的几个月期间，单位仍需每月支付 8000 元。
    3. 伤残津贴：如果员工因工伤被鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，单位需要按照规定支付伤残津贴。
    4. 一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    1个月前

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