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天津-武清区劳动工伤1个月前

产假结束回来后，要给我调岗到一个距离很远的新工作地点，并且在端午节假期及双休日要求加班，多次沟通后公司给出提议晚来一小时和早走一小时，但是新工作地点往返需要三个小时

查看王律师的回答

王律师 天津-河北区 天津律师事务所

  • 首先，根据《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于百分之二百的工资报酬。
    其次，用人单位调岗或调整工作地点，要符合劳动合同约定或规章制度的规定。另外，用人单位因经营需要单方调整劳动者工作地点的，不应当明显增加劳动者工作成本，否则应当提供相应补偿或替代条件可以基本弥补增加的工作成本，包括通勤成本和时间成本。

    1个月前

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