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我从2014年10月入职一家台资企业一直工作至今，今年2月25日因为该公司老板跑路了，拖欠工资三个月和拖欠工人的社保费，工人们到劳动监察队投诉，因为该公司仅仅只是在2015年签订了为期一年的劳动合同，在2018年又签订了一个三个月的劳动合同，2018年的劳动合同三个月很快就到期了，劳动合同终止后，我和其他人还是在该公司工作至今，请问一下，劳动仲裁是否可以请求双倍工资？谢谢
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