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四川-宜宾劳动工伤7天前

我想请问一件事儿哈，就是我现在情况呢就是我工作了半个月，我突然发现劳动合同是假的，然后我现在想要回这份工资。，可以吗？

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何光清律师 四川-宜宾 四川竹都律师事务所

**关于劳动合同纠纷及工资追回事宜的法律建议**

**一、案情概述**

据您描述，您在不知情的情况下签署了一份假劳动合同，并已经工作了半个月。现发现劳动合同为虚假，您希望追回这段时间内的工资。

**二、法律依据分析**

1. 《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位不得以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同。

2. 如果劳动合同被认定为无效，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者工资：
- 未约定工资支付期限的，支付周期不得超过一个月；
- 约定了支付周期的，按照约定支付；
- 约定了支付方式的，按照约定执行。

3. 如果用人单位未按照约定支付工资，劳动者有权要求支付未付部分的工资，并可以解除劳动合同。

**三、具体操作建议**

1. **收集证据**：
- 收集与劳动合同相关的所有文件、通讯记录、工资条等证据。
- 如果有同事知情或有相关证人，也应收集他们的证言作为证据。

2. **法律咨询**：
- 尽快咨询劳动法律专家或律师，了解您的权利和应采取的行动。

3. **劳动监察投诉**：
- 向当地劳动监察部门投诉，举报用人单位使用虚假劳动合同的行为。

4. **劳动仲裁申请**：
- 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求确认劳动合同无效，并要求支付未付工资。

5. **诉讼准备**：
- 如果仲裁结果不理想，可以考虑向人民法院提起诉讼，继续追索权益。

6. **心理准备**：
- 准备应对可能的法律程序和时间消耗，保持冷静，依法维权。

**四、注意事项**

- 在整个过程中，务必保持冷静，依法维权，避免采取任何可能损害自身合法权益的行为。
- 注意保护个人隐私和信息安全，避免泄露敏感信息。

请务必按照上述建议采取行动，并在专业法律人士的指导下进行。希望您能尽快解决问题，维护自己的合法权益。

7天前