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江苏-南京劳动工伤1个月前

您好，员工试用期一个月内三次早退，两次迟到，被开除后，对公司进行了劳动仲裁。这种情况怎么办呀

查看石志忠律师的回答

石志忠律师 江苏-南京 江苏联创伟业律师事务所

  • 31"

    1个月前

  • 他是5月6号入职的，6月6号的时候，找他谈话，想问问是不是对公司有什么不满意的地方，工作是不是有遇到什么困难，可以跟我们说说，给他想办法协助一下。然后员工说也没什么好说的，你让我开发客户我也去了，我每天也出去跑客户了，但是就是没有业绩，你要是实在觉得我不合适，你就把我辞退了，该怎么赔偿怎么赔偿。然后我感觉肯定是不能再留了，就辞退了。结果员工就申请了仲裁

    1个月前

  • 30"

    1个月前

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