王宗豪律师解答了我是劳务派遣工在没有提前通知下被用人单位...问题，免费收听语音答案

＋微信小程序用户

湖北-黄冈劳动工伤1个月前

￥50.00

我是劳务派遣工在没有提前通知下被用人单位裁员了叫我自己自动离职

查看王宗豪律师的回答

王宗豪律师 浙江-杭州 浙江求是园律师事务所

您的情况涉及到劳务派遣工在没有提前通知的情况下被用人单位裁员，并要求自行离职的问题。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条第二款的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。此外，《劳务派遣暂行规定》第七条明确指出，劳务派遣协议应当载明包括违反协议的责任在内的多项内容。

在您的情况下，如果用人单位未遵守相关法律规定，直接解除与您的劳动关系，这可能构成违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，如果劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；如果劳动者不要求继续履行或劳动合同已经不能继续履行，用人单位应当依照第八十七条的规定支付赔偿金。

因此，如果您被非法裁员，您可以选择以下途径维护自己的权益：

1. 与用人单位和劳务派遣公司进行协商，要求支付相应的工资和补偿金。
2. 如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉举报，寻求行政救济。
3. 申请劳动仲裁，依法解决劳动争议。
4. 对劳动仲裁结果不满意的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，保留好所有相关的证据，如劳动合同、工资单、通知书等，这些都是维权的重要依据。如果您在处理这些问题时遇到困难，可以考虑寻求专业律师的帮助。

1个月前