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老板口头通知公司关闭，叫我们明天不用来上班。为了下一份工作入职资料需要提供离职证明，所以签订了离职证明。但是离职证明有声明，我在2017年10月入职至今。我是否可以申请劳动仲裁，要求赔偿经济补偿金，以及2018年5月之前，未签订劳务合同，未购买社保，是否可以申请补偿？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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