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河南-郑州劳动工伤1个月前

￥9.90

没有签劳务合同，我现在想离职，但是说我要月底才可以走，是口头上说的面试内容，我也很清楚的记得他没有跟我说要提前离职这一点，现在怎么办

查看张永红律师的回答

张永红律师 河南-郑州 河南纳恒律师事务所

  • 这种情况你可以采取以下步骤：

    首先，与单位进行沟通，明确指出当初并未约定提前通知离职的要求，说明你希望能尽快离职，看是否可以协商解决。

    如果沟通无果，你可以考虑以书面形式提交辞职信，并注明提交日期，同时保留好相关证据。虽然没有书面劳务合同，但实际的劳务关系是存在的。之后按照法律规定，一般情况下，你可以在合理时间后离职。

    如果单位仍然阻挠，你可以向当地劳动监察部门反映情况，寻求他们的帮助和协调。

    另外，未签订劳务合同本身也是单位的不规范之处，你也可以据此与单位进一步交涉。要坚定地维护自己的合法权益。

    1个月前

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