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公司仅在钉钉通知未在人员调动名单中的即为待岗，并于5.24进入待岗期，但并未发送书面待岗通知给个人，我是否需要主动询问要求发送书面通知，并电邮公司拒绝待岗通知书？
另一个问题就是如果我主动要了书面的待岗通知，对于我后期劳动仲裁是否有影响
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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王晓闻律师，河南邦凌律师事务所专职律师，在郑州从业几年以来，
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