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去公司上班，公司不签订劳动合同，也没办理入职直接打卡上下班，只是口头承诺试用期一个月双向选择，没有丝毫提及试岗几天，有没有薪资，也没有签订任何试岗文件。现在打卡上班5天，第6天以不胜任工作辞退，公司没有任何正规的培训和考核流程。经过协商公司老板和财务拒绝支付这5天的劳动报酬，我可以去劳动仲裁院申请劳动仲裁吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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