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四川-内江劳动工伤1个月前

请假一个月上个月工资能发吗

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何光清律师 四川-宜宾 四川竹都律师事务所

  • 关于请假一个月是否能发放上个月工资的问题，我们需要依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定进行分析。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外，《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

    根据上述法律规定，如果您是在正常工作时间内请了一个月的假，并且在请假期间没有违反公司规定的其他事项，那么公司应当按时发放您上个月的工资。然而，如果您的请假属于无故旷工，那么根据公司的规章制度，可能会对您的工资进行相应的扣减。

    因此，如果您的请假是经过公司批准的正常请假，那么公司应当按时发放您上个月的工资。如果是无故旷工，您可能需要根据公司的规章制度承担相应的后果，这可能会影响到您的工资发放。建议您与公司进行沟通，了解具体的请假规定和工资发放政策，以确保您的权益得到合法保护。

    1个月前

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