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江苏-南京婚姻家庭1个月前

强制待岗丶未足额支付劳动报酬已2个多月了，想向您咨询如何应对，谢谢，

查看汤井保律师的回答

汤井保律师 江苏-南京 江苏法德东恒律师事务所

  • 请您提供更详细的情况，例如您所在的公司类型、工作地点、合同条款、以及具体的事件经过等，以便我们为您提供更加精准的法律服务。
    在您提供更多信息之前，我们可以先为您概述一下一般性的应对措施：
    1. **与雇主沟通**：首先，您可以尝试与雇主进行沟通，了解强制待岗和未足额支付报酬的具体原因，并要求雇主按照合同约定支付工资。
    2. **收集证据**：收集与您的劳动合同、工资条、工作记录、待岗通知等相关的一切证据，以备不时之需。
    3. **劳动仲裁**：如果沟通未果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求雇主支付欠薪并赔偿因此造成的相关损失。
    4. **法律援助**：如果您需要，可以寻求法律援助。中国法律援助中心提供免费的法律咨询服务，可以帮助您更好地维护自己的权益。
    请您提供更多信息，以便我们为您提供更加详细和个性化的法律建议。同时，我们将根据您提供的信息，结合相关法律法规，为您提供具体的法律条文和解释。回复内容仅供参考——您身边的私人顾问，让法律触手可得！

    1个月前

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