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四川-德阳劳动工伤1个月前

离职不发工资劳动合同没有签是个未成年

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张微律师 四川-德阳 四川仁泰律师事务所

  • 如果您是未成年劳动者，遇到离职后用人单位不发工资且未签订劳动合同的情况，可以采取以下步骤来维护自己的权益：

    1. **协商解决**：首先尝试与用人单位进行协商，要求支付应得的工资。

    2. **收集证据**：准备能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的证据，如工作服、工作牌、工资条、银行转账记录、同事证言等。

    3. **劳动监察大队举报**：如果协商无效，可以向当地劳动监察大队进行举报。

    4. **劳动仲裁**：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付未签劳动合同期间的双倍工资、经济补偿金以及拖欠的工资等。

    5. **法律途径**：如果仲裁结果不满意，可以进一步向人民法院提起诉讼。


    请注意，根据《中华人民共和国劳动法》和《未成年工特殊保护规定》，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者，他们享有特殊的劳动保护措施。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，违反了《劳动合同法》的相关规定，应当承担相应的法律责任。

    在处理此类问题时，要确保自己的行动合法合规，并尽可能收集充分的证据来支持自己的诉求。

    1个月前

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