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您好，我现在在职场（店铺）发现上司有性骚扰的倾向，对我有非分之想。店铺并未与我签订任何纸质合同，现在我考虑不辞而别，先斩后奏，想问一下如果我此刻这样跑路，是否是劳动法允许的？是否可以向上司索要我此个月的劳动报酬？
叶清风律师 江苏-南京 江苏华才律师事务所
1个月前
刘伟律师 天津-南开区 天津坻京律师事务所
肖军律师 安徽-芜湖 安徽思文律师事务所
黄世振律师 湖北-孝感 湖北维天律师事务所
你的法律安全顾问、法律事务贴心管家-罗玉石律师，重庆君纵律师
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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