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您好，我现在在职场（店铺）发现上司有性骚扰的倾向，对我有非分之想。店铺并未与我签订任何纸质合同，现在我考虑不辞而别，先斩后奏，想问一下如果我此刻这样跑路，是否是劳动法允许的？是否可以向上司索要我此个月的劳动报酬？
保航团队律师 江苏-苏州 江苏达因律师事务所
1个月前
刘伟律师 天津-南开区 天津坻京律师事务所
肖军律师 安徽-芜湖 安徽思文律师事务所
黄世振律师 湖北-孝感 湖北维天律师事务所
从2016年开始执业，擅长刑事辩护，劳动工伤和交通事故，对婚
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段春梅律师从事律师工作多年，诉讼能力强，擅长处理合同纠纷、融
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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