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北京-东城区劳动工伤1个月前

工作十年因病请假半年回来公司让走人，请问赔偿金包含半年病假期间的最低工资吗？经济补偿金标准是怎样的

查看于洋律师的回答

于洋律师 广东-广州 广东天习律师事务所

  • 经济补偿金是在特定情况下，雇主向员工支付的一笔金额，通常是因为劳动合同解除或终止。至于“经济补偿金是否需要支付”，这完全取决于具体的劳动法规定以及劳动合同的约定，同时还需要考虑实际的工作情况。

    关于经济补偿金的标准，一般按照劳动者在本单位工作的年限以及月工资进行计算。具体来说，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    1个月前

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