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河南-郑州劳动工伤1个月前

大一暑假签订劳务合同并交五险一金，还是应届毕业生吗

查看谢正朝律师的回答

谢正朝律师 河南-郑州 北京市京悦（郑州）律师事务所

  • 根据您提供的情况，您在大一暑假期间签订了劳务合同并交了五险一金，现在关心这是否影响您的应届毕业生身份。首先，需要明确“应届毕业生”这一概念通常指的是即将从学校毕业的当年学生，他们在毕业前一般不会有正式的全职工作经历。然而，具体情况可能因地区、学校或用人单位的定义而有所不同。在您的情况下，虽然您在大一暑假签订了劳务合同并交了五险一金，但这并不一定意味着您失去了应届毕业生的身份。因为：1. 您签订的是劳务合同，而非劳动合同。劳务合同通常适用于短期、非全职或项目性的工作，与正式的劳动合同有所不同。2. 五险一金的缴纳可能是基于劳务合同的约定，并不一定代表您已经有了正式的全职工作经历。然而，最终是否算作应届毕业生还需要根据具体情况来判断。建议您咨询所在学校或相关用人单位，了解他们对于“应届毕业生”的具体定义和要求。

    1个月前

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