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广东-中山劳动工伤1个月前

¥9.90

你好,我请问一下,我在中山市亿亮(广东)金属包装有限公司上班,于2024年3月2日入职,工作岗位为机修工,因工作不适合我,我于3月23日提出离职并办理了离职手续,上班考勤统计为21天,我与该公司行政主管面谈时,说好底薪8000元,上班时间为8小时26天,星期日休息,该公司于4月22日将我的工资转账方式到我帐户,工资是4663.37元,扣社保395.94元,另外又扣社保258.43元,说是我没有上满一个月,要扣掉十天的社保费,该公司说我没有上满一个月在我工资里扣了150元全勤工资,我的工资8000元包括全勤奖,加班费在内,我们面试的时候他们没有说过全包,现在他们说是全包,请问我的工资计算是不是对的?

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于洋律师 广东-广州 广东天习律师事务所

  • 关于社保费的扣除。一般来说,社保费的扣除是根据您所在地区的社保政策和公司的规定来执行的。如果公司确实为您代扣了社保费,并且您确实没有上满一个月,那么根据一般的公司规定,他们有权在您的工资中扣除相应比例的社保费用。然而,具体扣除的金额应该根据您所在地区的社保政策和公司的具体规定来确定。因此,您可以向公司索要相关的扣除明细或规定,以了解具体的扣除情况。

    其次,关于全勤奖的扣除。如果您在面试时并未被告知全勤奖的发放条件和扣除规定,那么公司不能随意在您的工资中扣除全勤奖。全勤奖作为一种奖励机制,一般需要在满足一定条件(如出勤天数达到规定要求)后才能获得。如果公司未能提供明确的全勤奖扣除规定,那么他们不能单方面扣除您的全勤奖。

    1个月前

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