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我从入职到现在，一直是和公司1签订劳动合同，今年4月30号到期，中间有为了配合公司项目需求签订和公司2的做资料的劳动合同，现在公司发展需要，我个人的工资社保转到了公司3，公司给我续签的劳动合同是和公司3，不和我签公司1的了，但是还在为公司1服务，相当于之后要我离职，那就是从今年开始算补偿吗。另外我有什么办法可以维护自己的权力？
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