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陕西-榆林公司法务1个月前

¥10.00

1.进入我公司时是以操作工招聘的,因本公司前景不景气就一直以实习时辅助工工作着了!也没咨询我是否调岗就按辅助工来使唤!
2.又因某种原因公司加大生活量强制执行!

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武慧敏律师 陕西-西安 陕西合恒律师事务所

  • 你进入公司时是以操作工招聘的,因本公司前景不景气就一直以实习时辅助工工作着了。公司与你签订劳动合同了吗?

    1个月前

  • 工作岗位是劳动合同的内容之一,用人单位与劳动者双方协商一致可以进行调岗。《劳动合同法》第三十五条的规定,“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”因此,
    二、劳动合同已经履行双方默认调岗的
    如果用人单位调整劳动岗位,劳动者未表示反对,并且已经履行超过一个月的,视为双方已经同意调岗。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条规定,变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。

    1个月前

  • 值得一听

    国有控股是国企吗?。。。。。。 26122人查看

    卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所

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