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辽宁-沈阳劳动工伤1个月前

签完劳动合同，不给交保险

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根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。同时，《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第十七条明确规定了劳动合同应当具备的条款之一是社会保险，表明用人单位与劳动者签订劳动合同后，必须为劳动者缴纳社会保险。此外，《中华人民共和国劳动法（2018修正）》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法（2018修正）》第八十六条也规定了用人单位未按时足额缴纳社会保险费的法律责任。

在司法实践中，案例【（2022）鲁0691民初227号】中，原告因用人单位未与其签订书面劳动合同且未给其缴纳社会保险，向法院提起诉讼。法院根据相关法律规定，判决用人单位应为原告缴纳社会保险。

经验文章中也有提到，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同后，必须为劳动者缴纳社会保险。社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同是不能约定排除的，属于无效条款。

综上所述，用人单位在签订劳动合同后，有义务为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位未履行这一义务，劳动者可以依法要求用人单位缴纳社会保险，甚至可以解除劳动合同，并要求相应的经济补偿。同时，劳动者也可以向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，要求维护自己的合法权益。
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1个月前