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我们公司合同签订的是双休，但是规定周日休息，周六要固定加班，现在我因工伤待岗留薪期间，单位只发放基本工资，没有周六的固定加班工资和岗位工资，这样合理吗？去找领导理论，领导只说没有加班就没有加班费，我该怎么办？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
军校毕业，退伍后加入律师行业，擅长刑事辩护，婚姻家庭，建设施
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黑龙江大地律师事务所专职律师。擅长民商事案件，擅长领域：婚姻
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