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发薪日5号，因节假日工资提前发放，但是我这边3月26日已离职，因没收到工资，随即询问人事，给予的答复是手工核算程序，固薪资发放延至21前后，合理吗？感谢！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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刘丽丽律师，毕业于北京大学，有集团公司法务服务经验、熟知商标
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