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刚入职十多天，期间并没有安排每周一天休息且多次强迫长时间加班（最多加过13个小时的班），个人想离职但是店长不同意，说离职必须提前一个月打报告，等招到能接替我的人才能走，否则会因为我的个人原因给他们店造成损失，会扣除部分工资
目前并没有签劳动合同 这种情况可以直接离职吗
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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宋春杰，副主任，法律本科，党员，任支部书记。1995年从事律
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拥有多年法律实践经验，擅长刑事辩护，代办取保候审，常年法律顾
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