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天津-宁河县劳动工伤1个月前

调岗新签合同，我不同意

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程杰律师 天津-南开区 北京斌杰律师事务所

  • 单位单方面调整工作岗位，员工是不同意的是可以拒绝的。劳动者的工作内容包括工作岗位的确定，是《劳动合同法》第十七条规定的重要条款。因此，劳动合同签订后，用人单位和劳动者均应按照合同约定履行各自的权利及义务。
    不过，随着客观情况的变化，即劳动合同在履行过程中发生情势变更时，合同双方可以切合实际适当调整合同内容，但调整时必须按照《劳动合同法》第三十五条进行。该规定指出：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”

    也就是说，在劳动合同没有特别约定的情况下，调整劳动者工作岗位作为劳动合同重要内容的变更，必须同时满足两个条件：双方协商一致、采取书面形式。所以说，公司擅自调岗是违法的，员工可以拒绝。

    1个月前

  • 合同：
    我签订主体合同为江苏盐城，另签订外派（驻外）合同，工作地址一直是泰国曼谷（合同期为今年9月到期，且有协议可以中止外派），现公司中止我的外派合同，将我调回国内去云南曲靖（会签新合同）
    公司可能采取措施：
    1.将我调回江苏盐城进行上班
    2：将我调回云南曲靖上班（签订新合同）
    个人诉求：我想让公司赔偿1个月工资并解决劳动合同（上诉所有合同均在公司手中，签订一式两份的合同没有给我）

    1个月前

  • 这就要看你们签订的合同里面的相关岗位变动的约定了，如果有相关约定的原则上按照约定执行，如果没有相关约定，那么就需要双方协商一致。

    1个月前

  • 感谢感谢老板

    1个月前

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