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河南-南阳劳动工伤1个月前

员工因排斥排班安排抑郁自杀死亡，请问公司有没有责任

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李钊一律师 河南-南阳 河南菊城律师事务所

对于员工因排斥排班安排抑郁自杀死亡的情况，判断公司是否有责任是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。
首先，我们要明确的是，自杀行为本身是个人的极端选择，其背后可能涉及多种因素，包括个人的心理健康状况、生活压力、人际关系等。因此，不能简单地将自杀的责任归咎于公司。
然而，如果员工自杀的原因确实与公司的排班安排有关，并且这种安排明显不合理或违反了相关法律法规，那么公司可能需要承担一定的责任。例如，如果公司强制员工接受超出其承受能力的工作强度和压力，或者没有充分考虑到员工的身心健康需求，这些都可能被视为公司的不当行为。
此外，公司对于员工的心理健康问题也应承担一定的关注和管理责任。如果公司未能及时察觉员工的心理问题，或者未能提供必要的支持和帮助，这也可能对员工的自杀行为产生一定的影响。
综上所述，判断公司是否有责任需要具体分析员工的自杀原因、公司的行为以及相关法律法规的规定。如果确实存在公司的不当行为或疏忽，那么公司可能需要承担相应的责任。但是，最终的判断需要由相关的法律机构或法院进行裁决。
因此，对于这种情况，建议家属及时寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。同时，公司也应认真对待员工的心理健康问题，加强管理和支持，预防类似事件的再次发生。

1个月前