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2021年2月21日被公司无理由待岗，2019年该单位因国企改革进行司法主导的改制，2020年3月进入破产重整程序！因2021年公司被投资方管理，安排待岗时公司生产正常，我所在岗位也并未撤销，公司又向职工传达了关于改制以后的职工安置，在公司故意隐瞒欺骗和没有执行待岗应该有的程序的前提下我被待岗了！我多次询问改制问题，公司都沉默回应或者说等回复！待岗至年2023年7月公司因环保问题被关停整顿，关于经济补偿金一审二审都认为安排离岗待工发的是生活费！用人单位不仅没有生活费的标准，还把离岗待工代入到正常的工作岗位变更！最终判决却把生活费当成是待岗工资来补偿劳动者！我16岁工作在岗16年，化验技术岗位十年！法官说岗位是专门为我设立的吗？我的岗位没有关联性是这么判断的！司法重整，没有监督！没有管理！让我一个普通员工承担经营风险，又说我没有劳动贡献！所以经济补偿按最低工资标准发！
许峰律师 新疆-乌鲁木齐 新疆聚广律师事务所
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