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河南-郑州劳动工伤1个月前

试用期以考核不合格为由解除劳动合同

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周广存律师 河南-郑州 河南众民律师事务所

  • 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
    因此，在试用期内用人单位有权以不符合录用条件为由解除与员工的劳动合同，但同时需要对员工是否符合录用条件作具体判断，根据具体情形分析解除劳动合同是否合理。如无法证实和说明解除行为符合该款规定，仍可认为用人单位系违法解除劳动合同。

    1个月前

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