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广东-深圳劳动工伤1个月前

你好，我在一家餐厅工作，并未签订劳动合同，如需辞职，是否需要，尊从餐厅条件提前辞职

查看陈晓秋律师的回答

陈晓秋律师 广东-深圳 北京市君泽君（深圳）律师事务所

  • 没有签订劳动合同属于违法用工，如果餐厅没有拖欠你工资，你可以随时离职。如果还有工资没有发放，建议你跟公司协商确定离职时间和工资发放时间，避免产生纠纷。

    1个月前

  • 每月15号发工资，压了15天，。未签订劳动合同，是否需要遵从 餐厅 提前一个月辞职。

    1个月前

  • 如果不是很急着想离职，建议你尽量按照公司的规定走流程，避免工资损失。
    如果你急着离职，公司又比较好说话，可以随时提出离职并要求结算工资。
    如果公司拒绝结算工资，可以申请劳动仲裁。

    1个月前

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