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广东-深圳劳动工伤1个月前

有事请假回家是批准了的，发工资的时候没发我的，联系老板，老板说不给我发我是自离，但是我从来没有自离，辞职，不但不发我的工资还强制我自离，简直是没有良心

查看陈晓秋律师的回答

陈晓秋律师 广东-深圳 北京市君泽君（深圳）律师事务所

  • 你好，请问你请事假有办理书面的申请审批手续吗？相关信息（审批材料复印或扫描件、信息、电话录音等）有没有留存？
    你是因为什么原因请假，休假时间有没有超过申请时长？
    如果你这边请假符合程序和规定，公司违法解除劳动合同，你可以向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，请求裁令公司继续履行劳动合同，并补发工资。

    1个月前

  • 只有口头承诺，怎么办啊

    1个月前

  • 你休的是单纯的事假吗？休了几天？
    如果时间比较久，比如超过3天，然后只口头请假没有走审批手续，老板很可能忘记了，或者你不是跟老板直接请假，他不知道，都有可能被公司认定为旷工。这种情况对你比较不利，因为你可能违反了公司的管理制度，具体旷工几天可以算解除劳动合同，要看你们公司的规定。建议还是跟你的请假对象或者老板去认个错，看能不能挽回吧。
    如果只休了一两天，然后公司就算你自离就不太合理，属于是违法解除劳动合同，可以提起劳动仲裁。

    1个月前

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