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我在一家汽车公司工作，在2019年之前担任工段长职务，薪水以4300 加班费，在2019年公司给我调岗到工程师。按照工程师工资每个月5险一金扣除后能拿到4200左右。但公司以调岗后无法调整薪水，只能拿到原来工段长的4300-但没有了加班费。扣除五险一金后只有3100了。我多次找过公司领导，他们每次都说下个月就能拿到正常工程师工资了。但快3个月过去了，还是只能拿到3100元。今天去找他，直接说做就做，不做滚。我能告他吗？能告赢吗？需要准备什么资料。
唐建林律师 重庆-江津区 重庆索源律师事务所
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