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广东-深圳劳动工伤1个月前

公司组织培训,当时未说有任何条件。培训结业之后。公司说要签培训协议,要在公司继续做满两年。否则扣培训费。这样的协议能签吗？

查看陈晓秋律师的回答

陈晓秋律师 广东-深圳 北京市君泽君（深圳）律师事务所

  • 这个你得看培训的内容，是不是专门的专业技能培训，公司是不是要花费时间并支付费用。
    如果是公司委托专业机构对员工进行技能培训，这样的合同是合理的。
    如果只是简单的入职培训或内部培训就是不合理的。
    你自己从三个方面进行衡量：1、增加了培训内容后，对你的工资福利待遇有没有影响；2、你从这样的培训里能不能得到较大的提升；3、公司的发展前景怎么样，不考虑培训的事，你觉得自己愿意在公司呆两年。

    1个月前

值得一听

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