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＋狼嘯鷹飛

重庆-南岸区劳动工伤1个月前

￥10.00

在企业工作了快十年，从来没主动请假，这次因为一次请假，不批准，我就处理自己的事情了，回来后工资从一万（经理）降到三千多（普通员工）。

查看唐建林律师的回答

唐建林律师 重庆-江津区 重庆索源律师事务所

  • 不知你们的工资标准是否写在合同里面，如果写在合同里面的用人单位是不能够随便降低工资的，如果没有写在合同里面，那是用工单位的主动权，只要不低于国家最低保障工资标准，就是可以的。

    1个月前

  • 我是一步步走上管理岗位的，工资在劳动合同肯定不会写一万的，这个怎么办

    1个月前

  • 如果有工资卡或者是工资表或银行转账记录，也可以证明你的工资收入情况，因为你的工龄比较长，用人单位一般要把你工资降下来，然后再解除合同，他支付的经济补偿金要少得多

    1个月前

  • 都是打卡工资的，但是这样的套路，法律法规还有啥用？

    1个月前

    • 值得一听

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