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湖北-荆州劳动工伤1个月前

¥9.90

我从2023.10.11入职,一直持续到2024.2.14
被迫离职。
离职当天情况:原定上班时间上一休一(12点上到次日12点)后面变成(上三休一)我当时想坚持到后面招新员工就可以了。没有想到同时我还要做着保洁的工作。当天我在做保洁,然后没有顾好房态。导致美团特惠房关闭没有打开。对老板说没有进单订单的情况就是完全无稽之谈。然后老板发火,对我说干不干得了,让我现在就走。(次日走的)
薪资待遇:原定转正工资4200。只发了4200
当我要这两百块钱的时候,老板以我造成他损失为借口不给。
其他
在此期间一直没有签订劳动劳动合同。
没有社保
非自愿离职

查看夏振华律师的回答

夏振华律师 湖北-武汉 湖北山河律师事务所

  • 用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面的劳动合同,如果没有书面的劳动合同的情况下,你可以直接向当地的劳动局申请劳动仲裁,要求赔偿。

    1个月前

  • 已经申请了,但是他说我们不是劳动关系,是劳务关系

    1个月前

  • 值得一听

    您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95615人收听

    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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